Definición
Un equipo es un número pequeño de personas con habilidades complementarias que están comprometidos con un propósito común, con metas de desempeño y una propuesta por las que se consideran mutuamente responsables.
Las metas de desempeño son apremiantes retando a los miembros a comprometerse como un equipo, para lograr algo especial. La urgencia, el temor al fracaso se combinan para impulsar a los equipos que tiene la mira en una meta alcanzable.
Las metas específicas ayudan al equipo a vigilar el proceso y a asumir responsabilidades. Es importante tomar en cuenta las emociones de los integrantes del equipo de trabajo por logro de metas y un propósito común determinado.
LECTURA Nº 5: GESTIÓN TEMPORAL DE PROYECTOS.
Las acciones necesarias para mejorar el rendimiento de un grupo requiere cuidadosa atención a los detalles técnicos y a las interacciones interpersonales. Un directivo nunca debería emprender la mejora del rendimiento del grupo en el último momento o, peor, en el calor de la frustración y el caos.
Además, debe dar siempre el ejemplo como líder de un proceso de gestión. No hay que olvidar que el directivo, en calidad de tal, desempeña una función de liderazgo. Si no se gestiona con eficacia el tiempo propio, resultará muy difícil investirse de la autoridad necesaria para gestionar el tiempo de los demás.
No es habitual que un directivo no esté familiarizado con las técnicas de gestión del tiempo personal, pero en cualquier caso, es esencial comprender perfectamente y utilizar este material antes de introducir cambios en las actividades del grupo de trabajo
TRABAJO EN EQUIPO
Un equipo es un número pequeño de personas con habilidades muy propias de cada ser, los cuales están comprometidos con un propósito común o metas y una propuesta por las que se consideran mutuamente responsables.
Las metas de desempeño son efectivas cuando se retan a los miembros a comprometerse como un equipo, para lograr algo especial. En estas circunstancia existe factores que se mesclan entre si; tales como La urgencia, el temor al fracaso, Los cuales impulsan a los equipos.
Las metas específicas ayudan al equipo a vigilar el proceso y a asumir responsabilidades. Es importante tomar en cuenta las emociones de los integrantes del equipo de trabajo por logro de metas y un propósito común determinado.
GESTIÓN TEMPORAL DE PROYECTOS
Las acciones necesarias para mejorar el rendimiento de un grupo requiere cuidadosa atención a los detalles técnicos y a las interacciones interpersonales.
Un Líder debe de mantener siempre el deseo al logro de su grupo.
Además, debe dar siempre el ejemplo
. Si no se gestiona con eficacia el tiempo propio, resultará muy difícil investirse de la autoridad necesaria para gestionar el tiempo de los demás.
No es habitual que un directivo no esté familiarizado con las técnicas de gestión del tiempo personal, pero en cualquier caso, es esencial comprender perfectamente y utilizar este material antes de introducir cambios en las actividades del grupo de trabajo
TRABAJO EN EQUIPO
Un quipo es un nùmero pequeño de personas el cual trabajan en uniòn para un propòsito en comùn, en donde hay metas que se quieren lograr; para ello el equipo debe trabajar en conjunto para poder llegar al fin que se desea y no tenerle miedo al fracaso, aunque esto es natural en cada ser, el tener temor de no hacer las cosas bien o de que los resultados no sean los esperados, pero al final yo pienso que lo màs importante es la intenciòn de querer hacer las cosas bien y de haber trabajado en conjunto.
GESTIÒN TEMPORAL DE PROYECTOS
Para mejorar el rendimiento de un equipo se requiere de una atenciòn cuidadosa y detallada por parte del lìder del mismo.
Un lìder no siempre es bueno, un lìder debe dar el ejemplo, por lo menos si el equipo no quiere trabajar o hay problemas en el, el lìder como cabecera del equipo debe dar el ejemplo tratando de limar las asperezas existentes y de motivarlos al trabajo en uniòn debe hablar con todos, no deben existir preferencias por uno u otro individuo, porque por allì comienzan los problemas este debe ser lo màs imparcial posible, porque de lo contrario se le perderà el respeto y se puede llegar al caos.
Es cierto que un equipo esta conformado por un numero de personas, no importa cuanto estén, pueden de un mínimo de dos como un máximo infinito, cabe destacar que es mas fácil controlar y hacer llegar el mensaje con menos integrantes que con una cantidad muy alta de personas, un verdadero equipo, o un equipo exitoso, es cuando todos y cada uno se compromete hacer lo mejor de sus habilidades y destreza, también el que no pone en riesgo al equipo completo, y demuestra compromiso por cada uno de ellos.
Siempre he corrido con la suerte de ser líder, pero soy muy exigente, debido a que me exijo a mi misma por lo tanto, le exijo a mis integrantes, esa es mi regla. Soy justa, incluyéndome a mi, si no hay para uno, entonces no hay para nadie
Todo en la vida se necesita una previa planificación, yo siempre planifico mis actividades, porque no me gusta estar ahogada. Muchos dicen que nada sale bien cuando se planifica, pero para mi eso es falso, si las cosas salen mas no es porque la planificaste mal, sino que tenia que pasar, es por ello que debemos hacer siempre un plan B, que de hecho no lo hacemos. Si la planificación es buena para una persona, es aun mejor para un grupo, siempre y cundo se respeten las reglas.
El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto.
Un equipo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador
un equipo es una integración armónica de funciones y actividades desarrolladas por diferentes personas.
Para su implementación requiere que las responsabilidades sean compartidas por sus miembros.
Necesita que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada.
Necesita que los programas que se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común
El trabajo en equipo se realiza con dos o mas persona dependiendo por cual este se integren.Un verdadero equipo es el que se intercambian ideas y siempre están encaminados a hacer de esa obra todo un exito.Considero que formo parte de un buen equipo no porque uno sea mas que otro si no porque todos luchamos por obtener un buen objetivo y siempre hemos sido responsable de todo y nunca uno se a quedado mal para mi ese es un equipo, el que este en las buenas y mala y se corrijan mutuamente ya que uno aprende siempre de los errores en conclusión un verdadero equipo es el forma con creatividad y siempre amplia sus conocimiento y se alimenta de las opiniones de su equipo.
un equipo esta formado por cierta cantidad de personas las cuales trabajan por un objetivo en comun donde no hay diferencia de ideas y cada uno respeta la decision de los demas para asi lograr las metas que se tengan pautadas.
GESTIÓN TEMPORAL DE PROYECTOS.
en un equipo siempre debe existir un lider quien no solamente eta empleado para la toma de decisiones sino que tambien a la hora de resolver algun problema lo haga de manera eficaz y eficiente midiendo las consecuencias que el mismo pueda traer. Claro esta debe tomar en cuenta las opiniones de sus compañeros de equipo.
trabajo en equipo:se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas.Es muy importante que los integrantes del equipo tengan objetivos en común en relación con el trabajo del equipo y que cada uno pueda explicitar claramente cuáles son sus objetivos individuales ya que si no es asi van surgir diferencias y eso no es lo que se busca al contrario se busca una interaccion entre los participantes del grupo esto con el fin de hacer mas facil las actividades que se puedan presentar; como dice el refran popular " las cargas se hacen mas facil de llevar si es entre dos o mas personas"
Trabajo en equipos no es mas que las tecnicas y herramientas para los analisis y tomas de desiciones, habilidades de comunicacion y resolucion de problemas para tener una buena organizacion en los trabajo y poder logral las metas como amigos y compañeros... además en equipo es mas facil la elaboración de cualquier acitividad ya que todos participen comparten las ideas se toman la mas aceptada, habilidades y experiencias pero todos con un proposito por que estan comprometidos en algo común es por esa razón que todos se ven en la obligación de estar comprometidos y sobre todo de ser responsables...
Trabajar en equipo requiere las practicas y creencias personales que nos evidencia en la conducta diaria tales como: disposición al escuchar y responder de manera constructiva a los puntos de vistas de cada quien; darle a los miembros el beneficio de las dudas, compartir las dudas y logros de estas manera el equipo siempre saldran bien en todo.
En resumen todos tenemos lo mismos derecho no hay que dejarle el trabajo a una sola persona alcontrario debemos de todos ser lideres de nuestros propio desempeños y de las metas compartidas....
MERLINA SALCEDO
C.I: 18783233
EDUCACIÓN INTEGRAL
SECCIÓN G005-N
Milagros Martínez
Sección: G-005- N
C.I.147713375
TRABAJO EN EQUIPO
El trabajo en equipo es un grupo de persona no muy grande que tienen en común logra un objetivo especifico, creando las herramientas necesarias para lograr dicho objetivo.
GESTIÓN TEMPORAL DE PROYECTOS
Para lograr llevar al éxito un equipo debe de existir un líder que gerencia o supervise al resto del equipo, este líder debe de dar el ejemplo de disciplina, respeto, honestidad, unión, también deber de respetar las opiniones del resto del grupo sabiendo escuchar y orientando de una manera adecuada
Trabajo en equipo:Se constitulle por un numero pequeno de personas al cual se les atribuyen una serie de responsavilidades.
Siempren estan formados por personas con habilidades complementarias.
Los representantes del grupo tienen un proposito en comun por ende el nivel de responsabilidad esta repartido a todos por igual.
De esta forma el equipo se ve en la obligacion de vijilar todos los procesos que se llebaran a cabo y de esta manera alcanzar la meta propuesta.
Gestion tenporal de proyectos.
Es la organizacion como tal del grupo, la capacidad y rendimiento del mismo.
Es de vital importancia la existencia de un lider de manera que oriente anticipadamente las mejoras respectivas que tenga que hacer el grupo.
para que en la ejecusion de la actividad asignada a el grupo obtengan resultados satisfactorios.
TRABAJO EN EQUIPO:un equipo es un grupo de personas en los cuales se reunen con un proposito en comun en donde deben investigar, compartir ideas que cada uno tenga del tema a realizar ese trabajo debe seguir las pautas requeridas debido al tema que esten realizando.
GESTION TEMPORAL DEL PROYECTO: para que este equipo de resultado deben ser disiplinado compartir ideas deben realizar practicas si cometen errrores al momento de tomar una desicion no dejarse llevar por la fustracion, seguir adelante en todo momento sin olvidar el proposito por el cual trabajan en equipo cada uno debe tomar el reto de liderazgo actuando como tal a la hora de asumir los retos propuestos.
Un equipo es un número determinado de personas, que trabajan en conjunto con una misma intención, para alcanzar algún objetivo o meta.
En el grupo debe haber un compromiso para que las cosas salgan bien, para que se alcancen los fines deseados. Las personas que integren este equipo deben ser personas responsables, y que tengan un espíritu de alcanzar las metas propuestas y que todos estén claros de la meta a alcanzar.
Las acciones para alcanzar el buen rendimiento del grupo o equipo pretenden cierta atención en los procesos que se lleven a cabo para la obtención de la meta propuesta, y en donde exista dentro del equipo una buena relación e interacción, se compartan y se respete la opinión de cada uno de los integrantes.
En todo equipo de trabajo debe haber un líder que trabaje con liderazgo, que se preocupe por el buen rendimiento del grupo, que lleve como quien dice las riendas, que tenga conocimientos y domine estrategias de todo lo que tenga que ver con los procesos que se llevan a cabo en la realización de tareas como equipo, que no se deje llevar por la desesperación, no debe tener miedo al fracaso, y no sentirse desconcierto ante cualquier situación. Es por ello que se dice que el líder es quien debe dar el ejemplo, para que sirva de modelo a los demás.
Un equipo:
Es un grupo de personas con habilidades comprometidas con un proposito comun para que se pueda tener un buen trabajo en equipo debe estar motivado y deben tomar en cuenta que cada persona debe consultar con todo el grupo y aceptar sugerencias de cada uno todos deben ser un solo equipo para que asi puedan ser un grupo exelente y puedan llegar a la meta deseada.
Un buen equipo siempre respeta las opiniones de los demas ayudandose unos a otros.
Gestion temporal de proyectos:
Para mejorar el rendimiento de un grupo se requiere de mucha atencion
y de interaccion personal debe haber un lider que los ayude a mejorar y tener un rendimiento mutuo y que sea capaz de sobrellevar el equipo esplicandole lo que se va a ser y lo que no se debe para que asi no tengan problemas y pueda ser el grupo capaz de defenderse ademas de desempeñarse.
Johanna figuera
seccion:G-005-N
C.I:18167619
Un equipo es un número determinado de personas, que trabajan en conjunto , para alcanzar algún objetivo .
En el grupo debe haber un compromiso para realizar las cosas y para que todo salga bien. Las personas que integren un equipo deben ser responsables, Las acciones para alcanzar el buen rendimiento del grupo o equipo pretenden cierta atención en los procesos que se lleven a cabo para la obtención de la meta propuesta, respetar la opinion de cada miebro del equipo. siempre debe haber un líder en cada equipo que se preocupe por el buen rendimiento del grupo, que lleve el mando para tomar las deciciones y que tenga conocimientos y domine estrategias de todo lo que tenga que ver con los procesos que se llevan a cabo en la realización de tareas como equipo, que no se deje llevar por la desesperación, no debe tener miedo al fracaso, y no sentirse desconcierto ante cualquier situación. Es por ello que se dice que el líder es quien debe dar el ejemplo.
Trabajo en equipo
Equipo es un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto para un mismo fin.
Cuando un grupo de personas trabajan juntas en la misma materia, pero sin ninguna coordinación entre ellos, en la que cada uno realiza su trabajo de forma individual y sin que le afecte el trabajo del resto de compañeros, no forma un equipo.
El trabajo en equipo se basa en Complementariedad, Coordinación, Comunicación,Confianza, Compromiso.
Gestión Temporal de proyectos
El directivo hace un papel de lider dentro de un equipo y este debe encargarse de resolver problemas que afecten de alguna manera al equipo y perjudique el proyecto, debe estar familiarizado con las otras personas que integran el equipo, mejorar el rendimiento del un grupo a tráves cuidadosa atención a los detalles técnicos y a las interacciones interpersonales.
El equipo: es aquel que esta conformado por un grupo de personas y la cual trabajan en conjunto. esta se refiere a las estrategias, procedimientos y metodologias que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas...
Es rebeca figueredo de la seccion 005.
un equipo es aquel que se conforma por varias personas es decir :trabajo en equipo.y esta se refiere a trabajar en quipo ayudandose en equipo para adquirir habilidades, capacidades y especiales necesarias para el desempeño...
mirianny valladares de la seccion 005.
El trabajo en equipo es aquella:necesidad de trabajar en equipo llegó de la mano de propuestas como Calidad Total, sistemas integrados de gestión, reingenierías y procesos de cambio, el premio Nacional a la Calidad, programas de integración regional, y otras que requieren la participación e interrelación de diversos sectores funcionales de las empresas.
Toda organización es fundamentalmente un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen sus integrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.
De aquí surgen dos conceptos importantes de aclarar : equipo de trabajo y trabajo en equipo.